Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Oppstartsbedriftens administrerende direktør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en visjonær og handlekraftig administrerende direktør for oppstartsbedrift som kan lede selskapet gjennom neste fase av vekst og utvikling. Som administrerende direktør vil du ha det overordnede ansvaret for strategi, drift, finans og teamledelse. Du vil jobbe tett med styret, investorer og nøkkelpartnere for å sikre at selskapet når sine mål og realiserer sitt fulle potensial.
Rollen krever en person med sterk forretningssans, evne til å ta raske og veloverveide beslutninger, og en lidenskap for innovasjon og entreprenørskap. Du må kunne balansere daglig drift med langsiktig strategi, og være komfortabel med å jobbe i et dynamisk og ofte uforutsigbart miljø. Erfaring fra oppstartsbedrifter eller raskt voksende selskaper er en stor fordel.
Som administrerende direktør vil du være selskapets ansikt utad og ha ansvar for å bygge og opprettholde relasjoner med investorer, kunder, partnere og media. Du vil også være en viktig kulturbygger internt, og sørge for at teamet er motivert, samkjørt og jobber mot felles mål.
Vi ser etter en leder som er både strategisk og operativ, og som ikke er redd for å ta i et tak når det trengs. Du må ha evne til å inspirere og lede andre, samtidig som du har en analytisk tilnærming til problemløsning og beslutningstaking. Hvis du er en person som trives med ansvar, utfordringer og muligheten til å gjøre en reell forskjell, kan dette være stillingen for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere selskapets overordnede strategi
- Lede og motivere teamet for å nå forretningsmål
- Bygge relasjoner med investorer, partnere og kunder
- Sikre økonomisk bærekraft og vekst
- Overvåke daglig drift og sikre effektiv ressursbruk
- Representere selskapet i media og offentlige sammenhenger
- Identifisere nye forretningsmuligheter og markeder
- Samarbeide tett med styret og rapportere fremdrift
- Etablere og opprettholde en sterk bedriftskultur
- Sikre etterlevelse av lover og forskrifter
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som leder, helst i en oppstartsbedrift eller vekstselskap
- Sterk forretningsforståelse og strategisk tenkning
- Dokumenterte resultater innen vekst og skalering
- Evne til å ta raske og velbegrunnede beslutninger
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Erfaring med kapitalinnhenting og investorrelasjoner
- Evne til å bygge og lede høyt presterende team
- Høy grad av selvstendighet og initiativ
- Relevant høyere utdanning, gjerne innen økonomi, teknologi eller ledelse
- Flytende i norsk og engelsk
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å lede en oppstartsbedrift?
- Kan du beskrive en situasjon der du har skalert en virksomhet?
- Hvordan håndterer du usikkerhet og raske endringer?
- Hvilken lederstil benytter du, og hvorfor?
- Hvordan har du tidligere jobbet med investorer?
- Hva ser du som de største utfordringene for en oppstartsbedrift?
- Hvordan bygger du en sterk bedriftskultur?
- Hvilke verktøy og metoder bruker du for strategisk planlegging?
- Hvordan prioriterer du mellom kortsiktige og langsiktige mål?
- Hva er din erfaring med produktutvikling og markedsintroduksjon?
